联邦统一法规

• 《联邦劳动法》
• 《环境保护总法》
• 《联邦刑法》
• 《个人信息保护法》

州级特定法规

各州出台了自己的环保法规，并设立了保障环保法实施的专门机构。各州对各类污染行为规定的处罚措施都不相同。

行业特殊要求

一些特定产业由法律强制规定需要进行环境评估，这些产业主要包括矿业勘探、海上和陆地石油钻探、光纤通信等方面。

许可证与报告

• 环境许可证齐全有效
• 定期监测报告完整
• 环评报告通过审批
• 危险废物管理计划

污染物排放管理

• 废水处理系统合规
• 废气排放符合标准
• 固体废物分类处理
• 噪声控制措施有效

资源与风险管理

• 能源消耗数据监测
• 水资源使用效率评估
• 环境事故预防机制
• 应急响应计划完善

雇佣合同合规

• 合同符合《联邦劳动法》要求
• 工作内容与合同一致
• 合同条款无歧视性内容
• 合同变更程序合规

工作时间与休假

• 工作时间符合法定标准
• 加班时间与补偿合规
• 带薪休假制度完善
• 特殊假期保障到位

薪酬与福利

• 工资支付符合法定最低工资要求
• 法定福利完整提供
• 社会保险足额缴纳
• 奖金与激励制度合规

职业健康与安全

• 工作场所安全条件达标
• 防护设备齐全有效
• 事故报告程序完善
• 应急响应机制健全

反歧视与反骚扰

• 平等机会政策有效
• 投诉处理机制畅通
• 保护举报人措施到位
• 定期培训与意识提升

工会与集体谈判

• 工会权利得到尊重
• 集体谈判协议合规
• 罢工权利依法保障
• 劳资纠纷处理机制

风险评级与分类

• 基于行业、规模和历史合规情况对供应商分类
• 确定各供应商的风险等级和审查优先级
• 制定差异化的审查标准和频率

审查团队组建

• 包含法律、环保、人力资源和技术专家
• 培训审查人员熟悉墨西哥当地法规和文化
• 准备详细的审查清单和评估工具

审查计划制定

• 确定审查范围和深度
• 制定时间表和资源计划
• 准备供应商沟通材料

文件审查

• 收集和分析营业执照、环境许可等文件
• 检查工资记录和社保缴纳证明
• 审核事故记录和整改报告

现场走访

• 实地考察生产区域和员工设施
• 观察实际操作流程和安全措施
• 检查设备维护和工作环境

员工访谈

• 与管理人员和一线员工访谈
• 与工会代表进行沟通
• 了解实际工作条件和员工满意度

评估报告编制

• 详细记录合规状态和发现问题
• 评估风险严重程度和可能影响
• 提出具体的整改建议和时间表

整改监督

• 与供应商共同制定整改计划
• 定期跟踪整改进度并提供支持
• 对重大问题进行现场复核验证

持续改进

• 建立定期审查机制
• 更新合规标准和要求
• 分享最佳实践和经验

合规管理体系

• 制定供应商行为准则和合规政策
• 建立定期审查和持续监测机制
• 开发供应商培训和支持计划

合同与关系管理

• 在合同中明确合规要求和违约责任
• 与关键供应商建立长期战略合作关系
• 设立联合工作组共同解决合规问题

风险转移机制

• 购买环境责任保险
• 建立风险储备基金
• 实施供应链多元化策略

合规风险评估

• 识别企业在墨西哥供应链中的特定合规风险
• 评估现有合规管理体系的有效性
• 提供风险优先级排序和应对建议

供应商审查与认证

• 进行现场合规审查和评估
• 提供供应商合规认证服务
• 建立供应商合规档案和评级系统

合规体系构建

• 制定供应链合规政策和程序
• 设计合规管理组织和职责
• 建立合规监测和报告机制

合规培训

• 为企业和其供应商提供定制化合规培训
• 开发合规管理工具和指南
• 建立内部合规专员网络

合规监测

• 监测法规变化和最新执法动态
• 提供定期合规状态报告
• 预警新出现的合规风险

争议解决支持

• 提供合规争议解决方案
• 协助与监管机构沟通
• 支持行政诉讼和法律程序